
Outsourcing
działu HR
się OPŁACA
o 20%
większe zyski
generują
zaangażowani
pracownicy*
o 20%
bardziej produktywni
są zaangażowani
pracownicy*
o 41%
wyższą jakość pracy
dostarczają zaangażowani
pracownicy*
* State Of the Global Workplace, Instytut Gallupa 2013 r.