Nawet najlepszy specjalista nie musi mieć smykałki menedżera, a świetny zarządzający nie musi posiadać specjalistycznej wiedzy swoich podwładnych. Łączenie na siłę tych dwóch predyspozycji może tylko zaszkodzić firmie, która straci i specjalistę i menedżera. Dlatego tak ważna jest odpowiednia analiza ludzkich zachowań, umiejętności i charakterów. To wyzwanie, którego z przyjemnością i pełnym profesjonalizmem podejmiemy się w twojej firmie.